Základná zložka mzdy zdravotníckeho pracovníka sa zvýši aj za odpracované roky v zariadeniach sociálnych služieb (ZSS). Rovnako tak aj v zariadeniach sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately. Vyplýva to z novely zákona o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve. V piatok (1. 9.) nadobudla účinnosť.
Novela má tiež zabezpečiť, aby sa zdravotníckemu pracovníkovi, ktorý po získaní požadovanej odbornej spôsobilosti začne vykonávať iné zdravotnícke povolanie v rozsahu svojho vzdelania, zvýšila základná zložka mzdy. A to o daný počet rokov, ktoré odpracoval, aj keď v inom zdravotníckom povolaní, aj v zariadení sociálnych služieb a v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
Základná zložka mzdy sa má zvýšiť aj za čas, keď bol zdravotnícky pracovník na materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke.
Súčasťou novej legislatívy je aj zmena započítavania odpracovaných rokov zdravotníckeho povolania na účely základnej zložky mzdy zdravotníckeho pracovníka aj pre ženy, ktoré ostali na materskej dovolenke s tretím a ďalším dieťaťom. Podľa predkladateľov môže mať táto zmena potenciál prilákať matky, ktoré zvažujú návrat do svojho povolania.
