Štát zamestnávateľom zaplatí za to, že dajú prácu mladým ľuďom bez skúseností. Rezort práce spustil projekt s názvom Právo na prvé zamestnanie. Jeho cieľom je, aby absolventi po skončení škôl neodchádzali pracovať do zahraničia. Do projektu sa za dva týždne zapojilo 137 zamestnávateľov.
Predajňa noseného oblečenia v Leviciach už v minulosti prijala mladého človeka na tzv. absolventskú prax cez projekt rezortu práce. Teraz sa rozhodla využiť možnosť získať nového človeka, ktorému štát preplatí náklady na mzdu. Obavy z toho, že budúci zamestnanec nemá pracovné skúsenosti ani návyky, nemajú.
Projektu Právo na prvé zamestnanie sa v reportáži v Správach RTVS venoval redaktor Silvester Roštár:
„Nás táto možnosť využiť štátnu pomoc, práve v regióne, kde je vyššia miera nezamestnanosti, naozaj potešila. Snažíme sa dlhšiu dobu obsadiť pozíciu predavačky, ale zvažujeme aj v martinskom regióne využiť túto možnosť pre pozíciu v rámci administratívy,“ povedala finančná a administratívna manažérka HUMANA Jana Kavalierová.
Štát v rámci projektu Právo na prvé zamestnanie preplatí zamestnávateľovi 90 percent z celkovej ceny práce mzdy zamestnanca. Maximálny možný príspevok je vyše 1 318 eur na mesiac. Príspevok sa poskytuje na pol roka a vyplatia ho jednorazovo.
Projekt má svoje podmienky
Zamestnávateľ však musí splniť podmienku, a to novú pracovnú silu udržať vo svojich radoch minimálne ďalších šesť mesiacov. Štát vyčlenil na tento projekt sumu 13 miliónov eur.
„Od 15. apríla majú zamestnávatelia možnosť žiadať o podporu takýchto pracovných miest. Za prvé dva týždne úrady práce zaznamenali presne 137 takýchto žiadostí. V súčasnosti máme nezamestnaných 6 446 absolventov. A čo sa týka mladých ľudí do 29 rokov, takých máme nezamestnaných viac ako 37-tisíc,“ uviedol minister práve Erik Tomáš (Hlas-SD).
Podľa pracovných portálov zamestnávatelia v rámci tohto projektu hľadajú najmä predavačov, opatrovateľov či operátorov výroby. Katarína Tešla z kariérneho portálu vysvetľuje, že sú to prevažne ponuky, o ktoré mladí ľudia veľký záujem nemajú.
„Ich nezaujímajú pozície, ktoré si vyžadujú manuálne činnosti. Zaujíma ich pozícia v marketingu, na soc. sieťach. Firmy sú dnes ochotné zamestnávať absolventov, avšak sú to ľudia, ktorí majú vysoké platové očakávania a čo sa týka flexibility, očakávajú viac prácu z domu,“ dodala hovorkyňa Kariera.sk Katarína Tešla.
Projekt neplatí len pre mladých absolventov škôl. Využiť ho môžu aj Slováci, ktorí pracujú v zahraničí a chcú sa vrátiť domov. Podmienkou však je, že na Slovensku nemali uzavretý pracovný pomer na dlhšie ako šesť mesiacov. Štát plánuje takto zamestnať 1 600 ľudí.
