Na hlavný obsah

Práca z domu, dovolenka navyše či možnosti vzdelávania: Aké sú najžiadanejšie benefity pre pracujúcich Slovákov?

Rozdielne typy prác majú aj rozdielne preferencie.

Práca z domu, dovolenka navyše či možnosti vzdelávania: Aké sú najžiadanejšie benefity pre pracujúcich Slovákov?
Muž sedí doma v záhrade a pracuje na svojom notebooku. Foto: TASR/DPA

Po práci z domu je druhým najžiadanejším benefitom pre zamestnancov na Slovensku dovolenka navyše. Tento benefit je najdôležitejší pre ľudí s nízkymi mzdami, pracujúcich v oblasti dopravy, cestovného ruchu, gastra či zdravotníctva.

Flexibilný pracovný čas oceňujú najmä ľudia v manažmente, administratíve, ekonomike alebo stavebníctve. Vyplýva to z aktuálneho prieskumu aplikácie Práca za rohom, ktorý sa realizoval prostredníctvom portálu Platy.sk na vzorke 4 365 ľudí.

Zamestnanci na Slovensku chcú viac voľných dní, či už ide o dovolenku nad rámec zákona, dni na zotavenie počas choroby, alebo neobmedzené voľno.

Dovolenka navyše či možnosť vzdelávania

Z prieskumu vyplynulo, že dovolenku navyše oceňujú najmä zamestnanci s nižším platom a tí, ktorí pracujú vo výrobe, doprave, štátnej správe či v oblasti elektrotechniky a energetiky. Pre IT sektor zostal najdôležitejší benefit v podobe práce z domu.

Možnosti vzdelávania najviac oceňujú pracovníci v školstve a automobilovom priemysle. Flexibilný pracovný čas najčastejšie využívajú ľudia v manažmente, administratíve, obchode, stavebníctve a ľudských zdrojoch.

Rozdiely v preferenciách benefitov sú aj podľa dosiahnutého vzdelania. Ľudia so stredoškolským vzdelaním preferujú viac dovolenku navyše, pričom pre tých, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie je podstatnejší flexibilný pracovný čas.

Spokojnosť s benefitmi

Prieskum sa zameral aj na to, ako sú zamestnanci na Slovensku s benefitmi spokojní. Pätina z opýtaných respondentov, ktorí chodia pravidelne na pracovisko uviedla, že je spokojná. Platí to najmä pre IT pracovníkov.

U viac ako štvrtiny ľudí by sa ich spokojnosť zvýšila lepšie mierenými benefitmi, ako sú napríklad lacnejšie obedy, parkovacie miesto alebo masáž na pracovisku. Tieto benefity by potešili všetkých zamestnancov s výnimkou manažmentu a ekonomiky, ktorí by najviac ocenili flexibilnejší pracovný čas.

Pracovníkov v strojárstve a automobilovom priemysle by potešilo, keby bolo ich pracovisko bližšie k domovu, potvrdilo to 16 percent z nich. V školstve by štvrtine ľudí pomohlo k spokojnosti aj lepšie technické vybavenie.

Ďalším benefitom je aj možnosť pracovať výlučne na diaľku, ktorý využíva čoraz viac ľudí, avšak na Slovensku to stále nie je bežné. Štvrtina z tých, ktorí pracujú z domu by sa vrátila na pracovisko, ak by bolo bližšie k ich domovu a necelú tretinu respondentov by motivovali ich kolegovia a pracovný kolektív.

Moje odložené články

    Viac

    Najčítanejšie

    Nové v rubrike Ekonomika