Záujem o novú prácu je na Slovensku rekordný. Zamestnávateľom prišli tento rok cez portál Profesia.sk už štyri milióny reakcií. Túto hranicu prekročili uchádzači a uchádzačky o prácu prvýkrát.
Za vysokým záujmom je podľa PR manažérky z Alma Career Slovakia Ľubice Melcerovej niekoľko faktorov. „Je veľmi veľa pracovných miest a zároveň nedostatok pracovnej sily. Čiže najmä tí, ktorí sú kvalifikovaní a skúsení, si túto situáciu uvedomujú a vyhodnotili ju ako vhodnú na zmenu práce,“ hodnotí Melcerová.
Ďalším dôvodom sú zvýšené životné náklady. „A jedným zo spôsobov, ako mať vyšší príjem, je zmeniť prácu,“ dodáva. Spomína aj generáciu Z, ktorá práve na pracovný trh prichádza.
Po akých pracovných pozíciách je na Slovensku dopyt prezradila v rozhovore pre reláciu Aktuálne :24 Ľubica Melcerová:
„Títo ľudia sa neboja zmeniť prácu, necítia sa takí zaviazaní zamestnávateľom,“ pripomína Melcerová.
Najvyšší počet reakcií prišlo na pozíciu zberača. Tento trend manažérka z Alma Career Slovakia zdôvodňuje tým, že ide o sezónu prácu a po brigádnických pozíciách je veľký dopyt.
Druhou najžiadanejšou prácou bol „špecialista práce so sociálnymi sieťami“. Nasleduje pozícia editora/editorky a vizualistu.
Práca z domu je stále žiadaná
Práca so sociálnymi sieťami priťahuje ľudí najmä pre množstvo výhod, ako je práca z domu či možnosť byť kreatívny. Je to zároveň práca, pri ktorej ľudia neupadajú do stereotypu.
„V prípade pozície editorov, ak hovoríme o médiách či o knihách, je to opäť práca, ktorú je možné vykonávať na diaľku. Ide aj o prácu, ktorá má ešte vyšší zmysel,“ hovorí Melcerová a dodáva, že tým významom môže byť informovanie ľudí a prítomnosť pri veľkých udalostiach.
Pri práci na diaľku ľudia ušetria čas a peniaze za cestovanie a zároveň existujú ľudia, ktorý sú z pohodlia domova efektívnejší, menuje Melcerová faktory, pre ktoré si ľudia častejšie vyberajú prácu, ktorú môže vykonávať z domu.
„Administratíva je zároveň jednoduchá na prácu z domu, pretože si zväčša nevyžaduje veľké technické vybavenie alebo zložité programy. Väčšinou je to obyčajný počítač a rýchly internet,“ podotýka Melcerová.
Vyšší záujem je aj o pozíciu vizualistu/vizualistky v obchodných centrách, hostesky či oblastného manažéra.
Naopak, ľudia menej klikajú na ponuky z oblasti školstva alebo zdravotníctva. „Napríklad v prípade ponúk riaditeľov škôl je priemerný počet reakcií 0,6 na jednu pracovnú ponuku. V prípade učiteľov na základné školy štyri, v prípade stredných škôl šesť,“ informuje Melcerová.
Dodáva, že málo reakcií prichádza aj na ponuky z oblasti elektrotechniky a energetiky či na pomocné práce.
