Na hlavný obsah

Slovensko čelí migračnej kríze a má nedostatok policajtov, ich počet stále klesá. Odborári žiadajú lepšie ohodnotenie

Stovky policajtov odchádzajú do výsluhového dôchodku.

Slovensko čelí migračnej kríze a má nedostatok policajtov, ich počet stále klesá. Odborári žiadajú lepšie ohodnotenie
Ilustračná snímka. Foto: RTVS

S vypuknutím migračnej krízy na Slovensku, sa začalo viac diskutovať o tom, či máme dosť policajtov. Policajný prezident tvrdí, že za posledné roky ich počet stále klesá. Odborári žiadajú lepšie ohodnotenie.

Podľa policajného prezidenta Štefana Hamrana môže za nedostatok policajtov najmä skutočnosť, že vláda ešte v roku 2016 zvýšila minimálny vek na vstup do Policajného zboru z 18 na 21 rokov.

„Civilisti nečakali tri roky na to, aby sa stali policajtmi, našli si uplatnenie na trhu práce. Dnes nám chýba kvôli tomu asi päťtisíc mladých policajtov, ktorí už mohli byť dnes skúsení,“ uviedol Hamran.

Téme sa v reportáži venoval redaktor RTVS Jakub Horáček:

Policajný prezident pripomína, že stovky policajtov odchádzajú aj do výsluhového dôchodku. Motivuje ich, že od júla vzrástol o 11 percent. Štefan Hamran dodáva, že vláda zároveň znižovala počet tabuľkových pozícii každoročne o 620 miest.

„Tam, kde vyspelé civilizované krajiny zvyšujú počty policajtov, Maďarsko teraz zriadilo štyritisíc hraničných pozícií, tak my tie počty postupne znižujeme. Zdá sa mi to veľmi nelogický krok,“ pokračuje Hamran.

Bývalá ministerka vnútra tvrdí, že policajti odchádzajú do výsluhového dôchodku preto, že v zbore vládne chaos. Podľa nej sa policajný prezident vzdal tabuľkových miest, aby ušetril.

Systém odmeňovania

„On si tie tabuľky nechal zobrať, a teraz sa sťažuje, že má málo tabuliek, a že ich ide pýtať. Nielenže nemáme naplnené tabuľky, oni už ani tabuľky, na ktoré môžu na okresných riaditeľstvách a na obvodných oddeleniach prijímať ľudí, nemajú,“ tvrdí exministerka vnútra Denisa Saková.

Podpredseda odborového zväzu považuje za najväčší problém systém hodnotenia výkonov policajtov. Ten podľa neho nastavili momentálne tak, že o odmenách a kariérnom postupe policajta rozhoduje jeho nadriadený subjektívne.

„Podmienené by to malo byť nejakým hodnotiacim systémom, kariérnym postupom. Každý policajt bol každý rok podľa toho hodnotený, ak dosahoval hodnotenia známkami jedna a dva, mohol sa uchádzať o nejakú vyššiu funkciu. Bohužiaľ, tieto predpisy sa za posledné tri roky v podstate úplne zrušili. Policajti nemajú víziu, kam by sa mohli posunúť v kariére,“ upozorňuje podpredseda Odborového zväzu polície Roman Laco.

Štefan Hamran predpokladá, že počet policajtov sa zvýši vďaka tomu, že veková hranica na vstup do policajných zložiek je opäť 18 rokov. Napriek tomu budeme podľa neho prijať systémové kroky.

Moje odložené články

    Viac

    Najčítanejšie

    Nové v rubrike Slovensko