Slováci v inzerátoch ponuky práce sledujú najmä výšku platu. Túto informáciu pokladajú vo väčšine za najdôležitejšiu. Vyplýva to z prieskumu agentúry Focus pre portál Profesia.sk, do ktorého sa zapojilo 1 017 respondentov. Uvádza sa v ňom, že údaj o výške mzdy zároveň Slovákov najviac frustruje.
Výšku ponúkaného platu označilo za najdôležitejšiu informáciu v inzeráte 83 % opýtaných. Viac ako 60 % respondentov pokladá za najdôležitejší udaj o mieste výkonu práce, 57 % z nich informácie o náplni práce.
O niečo menej sa Slováci zaujímajú o ponúkané zamestnanecké benefity či dobré meno potenciálneho zamestnávateľa.
Záujem o platy rastie od roku 2018. Vtedy začal platiť zákon, ktorý firmám ukladá povinnosť zverejňovať platy v ponukách. Úprava zákonníka práce priniesla povinnosť zverejňovať plat tak, aby si ho firmy na pohovore nemohli dohodnúť nižší, vysvetľuje Profesia.
Niektorí zamestnávatelia ich zverejňovali aj dovtedy, išlo však len o motivačné mzdy. Od mája 2018 začali zverejňovať reálnejšie hodnoty. Kým v roku 2017 sa o platy v inzerátoch zaujímalo 67 percent ľudí, o rok neskôr si ho všímalo až 80 percent respondentov.
Frustrujú nízke platy a málo príležitostí
Aj keď je záujem o informácie o mzde to, čo Slovákov v inzerátoch zaujíma najviac, je to zároveň údaj, ktorý označujú za najfrustrujúcejší. Nízke mzdy odrádzajú 38 percent Slovákov a Sloveniek. Od roku 2020 ich podiel vzrástol o päť percent.
Sumy vo väčšine uvádzajú minimálnu mzdu pre danú pozíciu, preto tieto údaje v inzerátoch nie sú komplexnou informáciou o budúcom plate uchádzača, uvádza Profesia. Zamestnávatelia od ľudí očakávajú, že na pohovore prezradia svoje vlastné platové očakávania.
Za neuspokojivý označilo 37% Slovákov a Sloveniek počet príležitostí v regióne. Zhruba tretinu opýtaných znepokojuje chýbajúca reakcia reakcia zo strany zamestnávateľa, ďalších 29 % respondentov zase málo príležitostí v preferovanej oblasti.
List dopĺňa ešte negatívna spätná väzba od zamestnávateľa, komplikované vyhľadávanie ponúk či neprehľadné formuláre na reagovanie na inzeráty.
„Slováci a Slovensky majú od roka 2018 viac informácií o mzdách na jednotlivých pozíciách. Potreba komunikácie o platových požiadavkách uchádzačov na pohovoroch sa však v drvivej väčšine prípadov nijako nezmenila,“ uzatvára portál.
