Z košických oceliarní U. S. Steel odchádza po dohode so zamestnávateľom a s odstupným viac ako 600 pracovníkov. Podľa podniku ide o súčasť snahy o vyššiu efektívnosť, a tým aj o zvýšenie konkurencieschopnosti na trhu. Informoval o tom hovorca oceliarní Ján Bača.
Opatrenia podľa oceliarní nie sú krátkodobými reakciami na zmeny na trhu s oceľou alebo na trhu s energiami. Ide o dlhodobo plánované zlepšenia štruktúry nákladov dôležité pre nasledujúce roky.
„Novú štruktúru implementujeme v októbri a manažéri schválili odchod viac ako 600 ľuďom,“ priblížil. Odchádzajúci zamestnanci podľa jeho slov dostanú „štedré odstupné, výrazne nad rámec požiadaviek v slovenskom zákonníku práce“.
Podnik uvádza, že v rokoch 2019 až 2021 opustilo spoločnosť približne 2 200 ľudí, pričom im spoločnosť vyplatila celkovo takmer 50 miliónov eur.
„Súčasné odstupné je založené na odpracovaných rokoch a tento rok to znamenalo v priemere na zamestnanca 32 000 eur,“ skonštatoval Bača.
Po najnovšom odchode stoviek zamestnancov v oceliarňach U. S. Steel klesne počet pracovníkov zhruba na 8 300.
